Asia Pacific
Bahasa Indonesia 
- Beranda
- Solusi
- Produk
-
Industri
Industri (Select from the list below)
- Layanan & Dukungan
- Sumber Pustaka
- Berita
Sebuah pesan dari Hiroyuki Konuma:
CEO baru kami membagikan pesannya di hari pertama
Seperti yang diumumkan sebelumnya, saya ditunjuk sebagai presiden dan CEO SATO Holdings Corporation, efektif per 1 April.
Grup SATO merampingkan proses bisnis melalui “penandaan”, dengan menghubungkan orang dan benda dengan teknologi identifikasi. Sejak peluncuran hand labeler pada tahun 1962, kami secara konsisten terlibat dalam membantu pelanggan kami mengidentifikasi dan melacak berbagai hal menggunakan metode penandaan saat itu — mulai dari label harga hingga barcode dan kode dua dimensi, RFID, dan sistem lokasi real-time.
Memberi tag bukanlah sesuatu yang kami lakukan sambil duduk di belakang meja. Kita harus mempertimbangkan media terbaik sesuai dengan bahan dan bentuk serta ukuran objek yang perlu kita lacak, dan kemudian menentukan cara melampirkan pengenal atau pemancar informasi. Kita perlu mempertimbangkan cara membaca informasi dalam pengoperasian di lokasi, dan kapan mengirim data ke sistem IT.
Di SATO, kekuatan kami terletak pada kemampuan kami untuk memberikan solusi optimal yang menggabungkan printer, label, teknologi, dan layanan tambahan. Kami melakukan ini dengan pemahaman mendalam tentang pengoperasian tempat kerja pelanggan kami mulai dari ritel hingga manufaktur, makanan, logistik, dan perawatan kesehatan.
Solusi yang kami buat untuk keluhan individu membantu kami mengembangkan solusi untuk industri dan masyarakat secara keseluruhan, mengatasi masalah global yang berkembang seperti kekurangan tenaga kerja, keamanan pangan dan kesehatan, serta degradasi lingkungan. Dengan kemajuan teknologi, kami dapat membuat lebih banyak titik data melalui penandaan, lebih dari sekedar atribut sederhana untuk lokasi real-time, suhu, dan kondisi lainnya. Saya ingin kami menjadi organisasi yang selalu penting di dunia yang terus berubah dengan menambahkan nilai melalui keahlian kami dalam menandai di berbagai sektor dan industri.
Di SATO kami memiliki prinsip: “Bersukacitalah dalam perubahan.” Menjelang ulang tahun ke-100 kami di tahun 2040, saya ingin karyawan kami berpikir secara mandiri dan mengambil inisiatif untuk terus mendorong inovasi. Untuk mewujudkan potensi kita, saya akan menumbuhkan budaya perusahaan di mana memulai perubahan dan pengambilan tantangan sangat diterima lebih dari segalanya dan karyawan dapat merasakan kepuasan dalam pekerjaan mereka.
Saya berterima kasih atas semua dukungan Anda yang berkelanjutan saat kita bersama-sama menciptakan dunia yang lebih baik.