SATO AUTO-ID (THAILAND)
ไทย 
ข้อความจาก Hiroyuki Konuma:
ประธานบริหารใหม่ของเราแบ่งปันความคิดเห็นในวันแรกของเขา
ตามประกาศฉบับก่อนหน้านี้ ผมได้รับการแต่งตั้งให้เป็นประธานและ CEO ของบริษัทซาโต้ โฮลดิ้งส์ คอร์ปอเรชัน ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน พ.ศ. 2566 เป็นต้นไป
กลุ่ม SATO มีการบูรณาการกระบวนการธุรกิจผ่าน “การระบุตัวตน” โดยเชื่อมโยงผู้คนและสิ่งของด้วยเทคโนโลยีการระบุตัวตนอัตโนมัติ ตั้งแต่เริ่มต้นการใช้เครื่องติดฉลากด้วยมือในปี พ.ศ. 2505 เรามีส่วนร่วมในการช่วยลูกค้าของเราทางด้านการระบุและติดตามสิ่งของโดยใช้วิธีการระบุตัวตน ที่เป็นที่นิยมในยุคนั้นๆ – ตั้งแต่ป้ายราคา บาร์โค้ดและรหัสสองมิติ ไปจนถึง RFID และระบบติดตามตำแหน่งแบบเรียลไทม์
การระบุตัวตนไม่ใช่งานที่ทำได้แค่นั่งหน้าโต๊ะทำงานเท่านั้น เราต้องพิจารณาถึงสื่อที่เหมาะสมที่สุดตามวัสดุและรูปทรงและขนาดของวัตถุที่เราต้องการติดตาม จากนั้นต้องตัดสินใจเกี่ยวกับวิธีการติดตัวระบุข้อมูลหรือตัวส่งสัญญาณข้อมูลเพื่อทำให้สามารถติดตามได้อย่างมีประสิทธิภาพ อีกทั้งยังต้องพิจารณาถึงวิธีการอ่านข้อมูลการทำงานในสถานที่ทำงานนั้นและเมื่อไหร่ถึงจะส่งข้อมูลไปยังระบบไอที
ที่ SATO เรามีจุดแข็งในการให้บริการโซลูชันที่เหมาะสมที่สุดโดยรวมเครื่องพิมพ์ ป้ายฉลาก เทคโนโลยีและบริการเสริม เราทำเช่นนี้ด้วยความเข้าใจลึกซึ้งในการดำเนินงานของลูกค้าของเราตั้งแต่ภาคการค้าไปจนถึงการผลิต อาหาร โลจิสติกส์ และบริการด้านสุขภาพ
การสร้างโซลูชันสำหรับแก้ปัญหาเฉพาะบุคคลช่วยให้เราพัฒนาโซลูชันสำหรับอุตสาหกรรมและสังคมโดยรวม โดยเราจะตอบสนองต่อความกังวลของโลกที่เพิ่มขึ้นเช่นปัญหาความขาดแคลนแรงงาน ความปลอดภัยในการผลิตอาหารและสุขภาพ และการเสื่อมโทรมของสิ่งแวดล้อม ด้วยความก้าวหน้าของเทคโนโลยี เราสามารถสร้างข้อมูลจากการใช้เทคโนโลยีการระบุตัวตนได้มากขึ้น ไม่เพียงแค่คุณลักษณะที่เรียบง่าย แต่เพิ่มเติมถึงสถานที่และเงื่อนไขอื่นๆ เช่น อุณหภูมิในเวลาจริง ผมต้องการให้เราเป็นองค์กรที่สำคัญตลอดเวลาในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องโดยเพิ่มมูลค่าผ่านความเชี่ยวชาญของเราในการระบุตัวตนในหลายภาคและอุตสาหกรรม
ในบริษัท SATO เรามีหลักคำขวัญว่า “ยินดีกับการเปลี่ยนแปลง” โดยมองไปข้างหน้าสู่การครบรอบ 100 ปีในปี 2040 ผมต้องการให้พนักงานของเราคิดอย่างอิสระและมีแรงจูงใจในการสร้างนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง เพื่อเป็นการเพิ่มศักยภาพของเรา ผมจะสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ต้องการการเปลี่ยนแปลงและการรับมือกับความท้าทายได้มากกว่าเดิมและพนักงานของเราสามารถรู้สึกถึงความสำเร็จในงานของพวกเขาได้ด้วย
มรู้สึกขอบคุณสำหรับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องของคุณในขณะที่เราร่วมกันสร้างโลกที่ดีขึ้น