Việt Nam
- Giới thiệu
- Nghề nghiệp
- Liên hệ
-
Tiếng Việt
Thông điệp từ Hiroyuki Konuma:
Giám đốc điều hành mới của chúng tôi chia sẻ suy nghĩ của anh ấy trong ngày đầu tiên
Như đã thông báo trước đó, tôi được bổ nhiệm làm Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của SATO Holdings Corporation, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 4.
Tập đoàn SATO hợp lý hóa các quy trình kinh doanh thông qua “gắn thẻ” bằng cách liên kết mọi người và mọi thứ với các công nghệ nhận dạng. Kể từ khi ra mắt máy dán nhãn cầm tay vào năm 1962, chúng tôi đã liên tục tham gia hỗ trợ khách hàng của mình xác định và theo dõi mọi thứ bằng cách sử dụng các phương pháp gắn thẻ của thời đại — từ thẻ giá đến mã vạch và mã hai chiều, RFID và hệ thống định vị theo thời gian thực.
Gắn thẻ không phải là điều chúng tôi làm khi ngồi sau bàn làm việc. Chúng ta phải xem xét phương tiện tốt nhất phù hợp với chất liệu và hình dạng, kích thước của đối tượng cần theo dõi, sau đó xác định cách gắn bộ nhận dạng hoặc bộ truyền thông tin. Chúng ta cần xem xét cách đọc thông tin trong hoạt động tại chỗ và thời điểm gửi dữ liệu đến hệ thống CNTT.
Tại SATO, sức mạnh của chúng tôi nằm ở khả năng cung cấp các giải pháp tối ưu kết hợp giữa máy in, nhãn, công nghệ và các dịch vụ bổ trợ. Chúng tôi làm điều này với sự hiểu biết sâu sắc về các hoạt động tại nơi làm việc của khách hàng từ bán lẻ đến sản xuất, thực phẩm, logistics và chăm sóc sức khỏe.
Các giải pháp mà chúng tôi xây dựng cho các vấn đề khó khăn của từng cá nhân giúp chúng tôi phát triển các giải pháp cho toàn ngành và toàn xã hội, giải quyết các mối quan tâm ngày càng tăng trên toàn cầu như tình trạng thiếu lao động, an ninh lương thực và sức khỏe cũng như suy thoái môi trường. Với những tiến bộ công nghệ, chúng ta có thể tạo ra nhiều điểm dữ liệu hơn thông qua gắn thẻ, ngoài các thuộc tính đơn giản về vị trí, nhiệt độ và các điều kiện khác theo thời gian thực. Tôi muốn chúng ta trở thành một tổ chức luôn cần thiết trong một thế giới luôn thay đổi bằng cách gia tăng giá trị thông qua chuyên môn của chúng ta trong việc gắn thẻ trên nhiều lĩnh vực và ngành công nghiệp.
Ở SATO, chúng tôi có nguyên tắc: “Hãy vui mừng với sự thay đổi.” Hướng tới lễ kỷ niệm 100 năm thành lập vào năm 2040, tôi muốn nhân viên của mình suy nghĩ độc lập và chủ động liên tục thúc đẩy đổi mới. Để nhận ra tiềm năng của chúng ta, tôi sẽ thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp nơi việc bắt đầu thay đổi và chấp nhận thử thách được chào đón hơn bao giờ hết và nhân viên có thể cảm thấy thỏa mãn trong công việc của họ.
Tôi biết ơn tất cả sự hỗ trợ không ngừng của bạn khi chúng ta cùng tạo ra một thế giới tốt đẹp hơn.